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01.09.2015: Erfolgreich Streiten

Mediation und Schlichtung werden laut einer Umfrage der IHK Frankfurt am Main bei 175 Unternehmensvertretern im Hinblick auf ihre Effektivität zur Streitbeilegung als besonders geeignet eingeschätzt. Insbesondere dann, wenn Konflikte neben der Sachebene auch emotional belastet sind, wird Mediation als wirksamste Methode empfunden. Dies trifft in besonderem Maße auf unternehmensinterne Konflikte zu. Trotz der breiten Überzeugung für den Nutzen alternativer Streitbeilegungs-Verfahren wie der Mediation findet diese heute im unternehmerischen und wirtschaftlichen Umfeld noch wenig Anwendung. Als Grund wird auf fehlende Informationen zum Verfahren hingewiesen. Die Offenheit, sich unternehmensseitig mit alternativen Wegen zur Konfliktlösung zu befassen, scheint in der Breite zu bestehen.

Kontaktieren Sie mich, wenn Sie Informationen über Mediation als Verfahren zur alternativen Streitbeilegung oder eine Unterstützung durch mich als Mediatorin zur konstruktiven Lösung von Konflikten in Ihrem Unternehmen wünschen. Anhand von Praxisbeispielen und Erfolgsgeschichten leite ich Sie im Rahmen von Vorträgen oder Seminaren an, Ihr Vertrauen in dieses Verfahren zu stärken.

Die vollständigen Ergebnisse der Umfrage stehen auf der Webseite der IHK Frankfurt zum Download bereit. Link