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10.07.2016: Führen mit Herz und Hirn – Unkonventionelle Konzepte für den Erhalt motivierter und kompetenter Mitarbeiter

Warum sollten wir uns als Unternehmer und Führungskräfte Gedanken über unkonventionelle Führungsmethoden machen? Weil sich die Welt verändert. Der demografische Wandel, Fachkräftemangel, Generationenvielfalt, Integration von Flüchtlingen etc. zwingen Unternehmen zum Umdenken. Um motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter zu erhalten, ist eine neue Art der Führung erforderlich. Eine Führung, die wertschätzend ist, die die Mitarbeiter als Menschen wahrnimmt mit ihren Werten, Einstellungen und Bedürfnissen.

Damit Unternehmen am Markt bestehen und die Herausforderungen der sich verändernden Rahmenbedingungen meistern können, benötigen sie Mitarbeiter, die Lust haben, sich weiterzuentwickeln, und die Freude daran haben, sich auszuprobieren, Neues einzubringen und umzusetzen. Aber wie kann dies erreicht werden?

Jeder Mensch hat im Lauf seines Lebens zahlreiche Erfahrungen gesammelt, sich Wissen und Fähigkeiten angeeignet. Zu jedem Zeitpunkt seines Lebens hat der Mensch die Fähigkeit, Neues hinzuzulernen und neue, vielleicht auch unkonventionelle Erfahrungen zu machen. Dieser lebenslange Veränderungsprozess ist einer der Schlüssel für den Fortbestand von Unternehmen – wenn ihre Mitarbeiter Freude daran haben, sich zu entwickeln und das Gelernte, Erlebte, Erfahrene ins Unternehmen einzubringen.

Das Geheimnis des Gelingens liegt im Ausprobieren, im Fehlermachen, im erfolgreich sein. Es geht um die Verbesserung der Beziehung zwischen den Beteiligten, um Wertschätzung und Achtsamkeit im Umgang miteinander. Es geht darum, gemeinsam am gleichen Strang zu ziehen, gemeinsame Ziele zu verfolgen. Dann stellt sich Erfolg ein.

Mitarbeiter wollen als Menschen wahrgenommen werden, denen etwas zugetraut und manchmal auch zugemutet wird. Es ist eine andere, besondere Haltung, die es den Führungskräften ermöglicht, ihre Mitarbeiter zur Entfaltung der in ihnen angelegten Potenziale einzuladen, zu ermutigen und zu inspirieren – dies ist der Schlüssel für den Erhalt motivierter und kompetenter Mitarbeiter.

Entdecken Sie die Werkzeuge für eine neue Führung und erarbeiten Sie mit meiner Unterstützung Möglichkeiten und Ansätze zur Umsetzung in Ihrem Unternehmen. Ich freue mich über Ihr Interesse und Ihre Anfrage für einen Vortrag, Workshop, ein Training oder Beratungsangebot. Kontakt