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21.09.2017: Google verrät, was gute Führungskräfte ausmacht

Was sollten gute Manager alles können? Google forscht dazu seit Jahren. Das Unternehmen hat dabei einige zentrale Führungsmerkmale identifiziert. Die WELT fasst die wesentlichen Erkenntnisse dieser Forschungen übersichtlich in einem Artikel zusammen: Link

Als zentraler Erfolgsfaktor für eine gute Führungskraft werden bei Google vor allem auch 4-Augen-Gespräche empfohlen. Die Wirksamkeit dieses Werkzeugs bestätige ich aus eigener Führungspraxis! Es sind genau diese Gespräche, die die Leistung jedes einzelnen Mitarbeiters und somit des gesamten Teams fördern. In diesen Gesprächen liegt die Chance, individuelle Stärken zu entwickeln, Belastungen zu erkennen und frühzeitig zu handeln. Ein absolut wertvolles und empfehlenswertes Werkzeug – auch wenn es herausfordernd ist, sich genau diese Stunde pro Mitarbeiter alle ein bis zwei Wochen vorzuhalten.

Wie handhaben Sie das? Wie erhalten Sie Rückmeldung zu Themen wie Engagement, Arbeitsbelastung, Dynamik des Teams, Leistung des Mitarbeiters sowie Fort- und Weiterbildung? Wie häufig nutzen Sie die Möglichkeit dieses Austauschs jenseits der jährlichen Mitarbeiterbeurteilungsgespräche?

Lassen Sie uns in Austausch kommen! Ich freue mich über Ihre Rückmeldungen. Teilen Sie Ihre Erfahrungen und schreiben Sie mir an E-Mail.